Каков экономический смысл избавления от "непрофильных" служб

То есть вывод на примере нашего предприятия охраны, уборки, ремонта в отдельные организации?

Есть такое поветрие, что у крупной конторы, которая занимается только по профилю, издержки меньше. Т.е., если ты охранный бизнес, то и набрать персонал, и обучить его легче, т.к. скидки часто идут за массовость. Что, ИМХО, не всегда верно. Это, так сказать, парадная мысля, чтобы прикрыть собой остальное. Не парадная состоит в том, чтобы сэкономить на персонале — не надо плататить пенсию, налоги и т.п. Ну и договор можно разорвать в случае чего. В итоге, вроде, на ЗП сэкономили. Но, следующая мысля, которая из этой следует — не можем платить чужому дяде, давайте работники сами будут что-то делать — пыль смахивать, полы мыть и т.д.

А по-любому, режут не очень нужное мясо под красивым предлогом. Обычно показатель того, что надо экономить, т.к. дела не очень.

Моё глубоке ИМХО - никакого смысла в этом нет. Дурь это всё первостатейная. Кто-то руки нагреет, а всем заинтересованным "потребителям" станет тока хуже.

Моё глубокой и выстраданное ( ) ИМХО - вся эта ботва с "избавлением от непрофильных" суть чистой воды вредительство и присвоение собственности (и прибыли).

Помнится, с Кузнецом спорили как-то по поводу того, надо всяким НИИ, КБ и прочим заводам и институтам избавляться от столовых и т.п. Так я его и не переубедил.

Ща вот пример приведу - который, в частности, укрепляет моё ИМХО до железобетонной крепости.
Итак, Москва, большой (тысячи человек) научный центр. Поскольку на дворе давно 2000-е - часть площадей сдаётся всяким частным фирмам. Т.е. на территории, в принципе - закрытой, тусует и некоторое количество несколько левого народу с бабками бОльшими, чем в среднем по больнице.
На территории всегда была столовая - довольно немаленькая.
Пока была в собственности центра - цены были одни. В смысле - сотрудники на свои зарплаты нормально ходили и обедали-завтракали.

Потом в конце 90-х где-то ушлый главный инженер и еще кто-то столовую как-то там... хрен его знает, какая там форма собственности стала, но в общем инст-т от непрофильных активов избавился, а мужики поставили дело на широкую ногу и стали грести бабло. Кондитерку там всякую развернули, пиццы, доставки обедов в офисы по городу.
Ну, казалось бы, в руки флаг, в конце концов.
Но!
Этим всем не ограничились. Цены в столовке - выросли в разы. В результате большей части сотрудников она стала фактически или недоступна, или чересчур затратна. И если раньше старички ходили туда в обед кушать пюре, кашу или супчик для своей язвы, а молодёжь - макароны с котлетами - то теперь старички приносят в судках жёнин борщ, а молодежь жрёт бутерброды.

Да, что цены выросли из-за "общего экономического положения" - сказать нифига нельзя, потому что в других организациях, где "непрофильные активы" сохранены - цены в разы ниже, и росли медленнее (а з/п - совершенно одного порядка). Напр., в одном "космическом" НИИ пару лет назад можно было вполне сытно и плично пообедать за 25 руб. А?

Вот и думайте - надо ли избавляться от непрофильных...
Заинтересованным в з/п от этого копейки перепадут (if any), а убыток и неудобства - станут сразу ощутимыми.

И это ожидаемо - потому как если появляются лишние экономические субъекты капиталистического толка, так каждомы вынь да положь его процент прибыли, чем таких больше - тем больше денех на эти прибыля, выше "сопротивление"...

У вас только началось? Долго продержались
На нашей ГРЭС это уже давно. Смысл в "оптимизации" расходов. У энергетиков высокие зарплаты, соцпакеты и пр. Даже у уборщиц. Выделив их в отдедьную подрядную организацию можно сильно экономить на фонде ЗП, на налогах...

GOGI, наши уже до АТЦ добрались.

Моя версия избавления от "непрофильных" вещей.
Любая передача денег между организациями это возможность кому-то получить с этого чего-то. Соответственно чем их больше, тем больше возможностей.

Ессно. И еще чего-то в этом же роде.

Оптимизируемым всегда было и будет плохо. Скорее всего это связано с их неэффективностью. Что я понимаю под этим словом. Возьмем уже избитый пример столовки. Как можно отследить качество ее работы? Дать возможность посетителям выбирать. Ходят - хорошо, не ходят - плохо. Самостоятельная контора в случае "плохо" загнется ано или поздно, скорее всего "рано". Институтская/заводская столовка не загнется никогда. Почему? А она будет сосать финансы из материнской структуры. Т.е. заводчане не будут получать должного качества за весьма нехилые деньги. Вывод: нужно оптимизировать ее деятельность. Тут два выхода. В первом случае создается место замгенерального по столовке, который в хвост и гриву имеет столовских. В результате из столовки начинают убегать специалисты. Второй вариант - отпускаем столовку на свободу. Столовские понимают, что предприятие никуда не денется и начинают его доить.
Есть третий путь. Можно обязать столовую не менее 50% (или сколько скажет генеральный) прибыли делать за счет сторонних посетителей.

Первый вариант не будет работать в большинстве случаях. Проблема в том, что административный пыл, обычно, не впечатляет младший персонал, а бюрократическая система не может обеспечить должное вознаграждение их трудовых подвигов.

Второй и третий варианты убиваются целевыми дотациями. По разному, но убиваются. Такие предприятия/подразделения будут работать только в случае конкуренции. И самое главное, эти столовки не могут работать "ниже рынка".

Есть еще один аспект. Сейчас многие предприятия имеют сильно раздутый перечень ОКП/ОКВЭД. Читаешь и не понимаешЬ, чем все все таки занимается предприятие? Приведу пример УЭХК. Кроме основного вида деятельности и вспомогательных (а тут и механосборочные, и ремонты и т.д. и т.п., кроме того металлургия, поверка средств измерения, общепит, предоставление медицинских, образовательных услуг от яслей до аспирантуры).