marata> Так ты расскажи в какой из "большинства западных компаний" работал. И как ты оформлял "обязательство молчания".
При всей смехотворности моего последующего аргумента и подозрении в "сливе" мней спора, тем не мнее: в Германии понятие "корпоративная тайна" настолько само собой разумеется, что его существование не требует подтверждения. В нее входит любая внутренняя информация, сспособная повредить фирме в какой-либо форме. Как аксиома. Как именно оно оформляется в серьезных конторах - не знаю, но представлению чего на работе делать нельзя, учат чуть-ли не с детства.
В несерьезных, вроде небольшой конторы, занимающейся с душевно больными детьми, в которой я работал, это выражалось в том, что я обязался, с числом и подписью, не распространять информацию, способную повредить конторе даже
после моего ухода оттуда. Нераспространение имен и все такое, само собой разумеется.
Подобное правило, по меньшей мере формально, есть и после военной службы. Бывший призывник обязуется не делать антирекламы Бундесверу после ухода. Правда, почему-то это плохо работает...